想招几个大学生好好培养，好难
我是80后老板，诚心想招几个应届毕业生来公司好好培养，好好发展，可是实际情况好难好难有这么几个问题很难解决：
1、刚出学校，都是意气风发(当初自己也是这样)，很难局限在小公司，一旦翅膀稍微有点硬了就想着赶紧飞走。
2、眼高手低的一大把，英语都没过4级，说都不会说几句，月薪开口就5000以上，我都想不明白哪里来的这么个勇气。
3、找女生吧，毕业的时候就23岁了，没弄2年回家生小孩去了。
社会在进步，生活节奏太快了，90后的我们也是无奈呀，刚出来社会就要承受这么大的压力
从打工仔的角度去想，就明白了
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阿里巴巴代运营、旺铺装修、logo设计！客服QQ:2724861236 你这是赤裸裸的性别歧视好吗？你既然想招人，只要能为你创造价值不就好了吗。真搞不懂现在的人怎么都歧视女性，尤其是你们这种搞外贸的老板，再说自己员工不好的同时，有没有想一想自己是否也存在问题。作为一个当代的大学生，我深深的学会了用辩证的观点看问题。所谓一个巴掌拍不响，你自己也好好找下自己及的问题。既然别人工资要了那么高，你直接回答如果你给我创造的价值到什么数，我就给你那么高的工资。遇到问题要学会变通去解决而不是埋怨解决不了问题的。还有，作为老板一定要懂得起，有架子的时候有架子，工作之外和员工像朋友一样相处，这是我理想中的领导者。当然，一千个人眼里一千个哈姆雷特 我也只是抒发自己的观点 而且时代不同了，现在的老板一般都会对员工很好
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终风且霾惠然肯来 发表意见可以，不要乱喷。
楼主，其实也不是所有女生都是打算那么早结婚的，况且很多过了四六级的，口语还不如没过的说得好，学校的一两个证只能证明笔试还行，但实际应用还是得看人的
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联系人： 林先生 Tony
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QQ: 3004334858 那哪里看的我喷你了，我只是实话实说。一个好的老板看到这些话不应该有自己的想法吗?觉得有道理的可以采纳，没道理的就别听啊，请注意你的措辞。
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终风且霾惠然肯来 你的帖子只让我感觉到了对别人的歧视和不满，难道别人就没有优点吗？怎么可能
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终风且霾惠然肯来 我也想好好工作做啊，老板压我一个月工资，一半的提成年底发。上班迟到，不打卡各种扣钱。你们都这样吗？
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WeChat: 17770040902 你的情况还算好，起码还是在国内，相对而言外贸人才比较多，我是在非洲，要招中国员工那才是真难啊
对啊 而且还考虑到找当地人的文化差异
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终风且霾惠然肯来 虚拟股权？
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