一个值得深思的故事
W是某电子公司的外贸部经理，负责公司的销售团队管理，同时还一直继续做外贸业务，W销售业绩连续多年公司排名第一，而Z是该公司的技术部经理，是公司老总通过高薪亲自其他同行公司挖过来的一名行业资深工程师，来公司三年为公司开发设计了几个主导产品，公司年销售业绩也从1000万大幅提升到近3000万。但由于公司属于家族企业，内部人员关系微妙，而作为公司两个核心骨干的W和Z只有提成和高薪，并不持有公司股份，导致实际收入与贡献失衡。一次偶然机会W和Z一起喝酒聊天发发工作牢骚，没想到两人竟一拍即合决定一起出来创业，说干就干，经过前期的准备，W和Z先后离开原公司并合资新成立了一家自己的公司，由于W和Z属于强强联手，自己研发自己生产自己销售，经过不到两年努力和拼搏，目前新公司基本步入正轨，公司人员从最初的两人发展到20多人，销售业绩也达到了1800多万，且公司未来发展势头良好。而原来那家公司因为同时失去了W和Z两个核心骨干，而元气大伤，其错误根源就在于没有通过公司股份把W和Z捆绑在一起。这个老板很昏啊
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