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起个很朴素的标题
因为自己也是临时起意开这一贴
先搬两段在http://waimaoluntan.com/thread-1088169-1-1.html中的两个回贴:
回帖1:
抛开大环境先不讲
我们来看看自己的不足
首先
你的简历看起来还是跟刚毕业时的一样, 很有应届大学生特点, 有些无用信息(比如在校时的荣誉称号), 有些空泛的表达(比如个人性格爱好等), 有些内容则让人感觉有点"外行"(比如熟悉ALIBABA :made in china :EC21 : EC PLAZA.china resources. 首先有些公司是不做这些付费的平台的, 其次"熟悉"是个无法定义的概念, 说熟悉, 我多去几次熟悉下各个版块和操作流程是不是也可以叫"熟悉"呢?这个"熟悉"又能为应聘的公司带来什么实际的好处呢?).
应届生这样写可算比较正常
但毕业两年的人就需要反思一下了
可能是:
1. 你懒得用心思来好好制作一份简历.
2. 你感觉自己的工作经历找不出什么可说的, 这可能是由于你没有找到方法提炼, 也可能是因为以前的工作确实没什么亮点.
3. 你认为现在这个简历已经不错了.
我从08年1月开始在中华无忧两大网站上挂简历
几经修稿, 一再简化提炼
中英文都很用心地做
我的经验是, 越用心做出来的简历越有效果, 把自己的真把式拿出来练练, 捞干的讲, 自己设计简历各版块, 不必效仿他人.
我对自己在校时四年奖学金,班长,党员,优秀干部,优秀团员等等都"忍痛割爱". ISO内审员, 这个, 按我的经验, 中国的企业做ISO走套路的多, 这个内审员根本就不需培训, 我的证就是直接送到手里的. 没价值的东西, 不说也罢. 或者, 在"资格证书"里列一下就行了, 多着言语实在没意思.
如此类推.
如果加一封针对性很强的求职信,能大大提高回应率, 我挂简历的三个月里共发出四个配有求职信的简历, 三个都在两天内给我电话面试, 第四个也打了电话, 但那是时我已经工作了.
当然, 求职信也要写得出彩才有效.
无论网络还是招聘会, 都忌讳把千篇一律的简历往外一丢就开始死等消息
你说自己急着工作, 却又不愿花时间认真研究求职宝典.
简历做成这样是很难吸引人的, 要么看一眼完事, 要么一细看发现毕业两年还在拿在校时的东西填补简历,对你的工作能力产生怀疑.
刚醒, 写东西有点辞不达意的
若有冒犯之处, 还请原谅.
回帖2:
若为现场投递, 简历的应聘职位可以空着
到时手写
因为即便都是外贸公司的类似职位
可能各有各的叫法
有的叫海外市场开发专员, 有的叫外贸业务员, 有的叫国际销售专员...
若能在你的简历中体现你对招聘公司的直接回应字眼, 这是比较好的
北京人才多
若简历"泯于众人", 就别抱怨自己"怀才不遇"
摆正心态很重要
金三银四已经结束
大型招聘会几已绝迹
把重点放到网络吧
还有
别犯了和我一样的错
我就是自我感觉良好
把简历一挂就不管了
感觉公司看到自己的简历了, 若是满意自然会来找我
直到3月份才被朋友催着逼着开始主动发简历
而后才惊觉: 自己还没出色到人家看一眼简历就迫不及待来电"预约人才"-------for god's sake it's Beijing!!
而且公司也有同样的心思---------我招聘启事在这, 感兴趣的话就投简历.
所以通过网络求职的朋友, 千万别有等的被动心理.
我蹉跎了---其实是自己很享受米虫生活啦---两个多月, 若早点觉悟和抛开懒惰心理, 也不会到4月才落实工作.
二零零八, 改天换地;二零零九, 越过越有;二零一零, 骄傲独行;二零一一, 坚强、不弃!二零一二,终得所爱;二零一三,心有所安
二零一四,一生一世
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