刚进外贸日企，来吐槽下前后公司的企业文化对比

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-11 11:58:00

本人身处一家有名日本财团旗下的上海子公司，1997年成立，司内人事、财务都是工作了10年有余的老员工，业务员基本上也是2010年之后就进来了。公司行业是电机方面，我所处的部品部门主要出口空调零配件。
基于我刚刚从金融行业跳槽过来，就来吐槽吐槽两个行业、两个国家的企业文化差异吧！
曾经陆家嘴金融狗，上高级的办公楼，拿着萝卜干的工资就是我啦。原公司是信托行业，信托在中国也是2000年之后兴行起来的产业，所以各种法律规范尚未完善，近几年陆陆续续开始收紧政策，前些年干信托销售能一年把房子车子都挣到，这些年就非常难了。
故信托公司的办公氛围十分轻松自由，就算不是跑业务的，也可以临近中午就出去觅食，在商场里瞎转转，下午1点半之后才回来的员工大有人在。
办公室楼层有两个层面，每个员工的工位比较宽敞，大领导办公室和会客室都是单独辟开，面积有一个小卧室的大小。
办公系统也不算特别严谨，连外包IT的工作人员也自称信托是刚刚做起来的系统，有挺多的系统漏洞，以致难以追溯历史数据。
跳槽出去的老同事，回忆起这家公司，就评价说关键问题是体制管理问题，没有系统性+实操性皆具备的管理守则，难以管理手下的员工，员工也无从下手如何开展业务。只能将来兵挡，水来土掩。
几年前上海（亦或是全国）宣传办公精细化，无纸化办公。然而每当整理离职同事的办公桌时，总会收出一大堆废纸，都是可打印可不打印的内容。
最后还有让我最疑惑的一点，金融公司一般都挥金如土，为了吸引客户，可以投入一年几十万元在请一个小小的茶艺师身上，每一个节日都可以支出近十万给大概几百个现存客户。
现在的这家日本企业，首先报到日入职，就马上觉得工位狭窄，小小的，可能就几百平吧，大中小领导同事都在一起工作。
新人培训时，总务同事特别提到，日本人喜欢安静，上班不能玩手机，时间观念也很重，规定上午几点到几点上班，下午几点到几点上班，分针一指，马上投入或者假装投入工作。
信息安全方面也很严格，台式机上不能装任何社交软件，不能使用私人电子邮箱。办公室也有安全区域，财务室不是随便什么人都能进，外面的人要进来先和前台打招呼，前台进办公区交代事情。
还有类似的办公精细化管理，纸张打印出来如果要作废，不能直接扔，可以做草稿（哈哈，正好让我做新人工作笔记），草稿打完没有用了再放到碎纸机里碎掉。
此外每天上班进办公室，不管人多还是人少，都要说一声早上好，下班临走要打招呼我先走了。我有幸在入职三周时，和6月份新上任的日本董事长一起吃饭，果然董事长买单时全体人员同时说“御馳走様でしだ”，董事长先行离开时也同时鞠躬“お疲れ様でしだ”。虽然表面却很必要。
先写这么多吧，也不知道这样的吐槽该发在哪个板块里~多谢各位抽时间阅读~

tora2014 · 发表于 2017-8-12 16:04:00

我在日本公司工作15年，日资的严谨高效值得学习。

      来自手机客户端

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-14 08:25:00

日企人员流失率很低，适合追求稳定的人工作。

2756067520 · 发表于 2017-8-14 20:06:00

和LZ的经历相反，我毕业6年今年一直在日企里面上班。
今年刚刚转职进入本地企业。
企业文化和管理模式有很大的区别。
大家都需要花点时间去适应适应。

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-15 08:18:00

最重要的就是第一家企业，如果能碰上好的前辈老师，能够端正正确的工作方式和工作态度，跳槽也不怕被别人诟病。

JillianZ · 发表于 2017-8-15 09:49:00

企业文化和企业管理可以完全影响员工的工作方式和态度

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-16 08:15:00

想问，日本企业是不是没有提成的概念。招我的人事说公司的业务员销售，年终奖只是比后台人员多拿两个月的薪水，指标照样得完成。

杨qingfeng1 · 发表于 2017-8-18 15:12:00

土豆哪里挖

金猪辉郎 · 发表于 2017-8-19 20:31:00

日资企业类似国企，稳定。而且干私活的话，日本人基本上不会管的，说实话他也管不了。因此很多日企起家的青年企业家不少的。

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-21 07:55:00

干私活不管吗？我们公司电脑上都不能安装社交软件和使用私人邮箱、私人U盘呢，私活怎么开展……

zhengkun · 发表于 2017-8-21 08:37:00

取其精华去其糟粕。祝楼主工作顺利。

金猪辉郎 · 发表于 2017-8-21 22:06:00

QUOTE:原帖由 wendyweiwei1989 于 2017-8-21 07:55 AM 发表

干私活不管吗？我们公司电脑上都不能安装社交软件和使用私人邮箱、私人U盘呢，私活怎么开展……
管不住的

wendyweiwei1989 · 发表于 2017-8-23 11:08:00

下周准备带大学学习的日语笔记本到公司来复习重温了，好几个星期了，一直忘记找出来。

rainbowimaging · 发表于 2017-8-30 17:12:00

让我想起来我在日企待的6年多时间，最痛恨的是上班连手机都不能带，进入职场要换工作服，安检，打卡，办公电脑当然也是不能装任何社交软件，能上的外网和能用公司邮箱发的邮件地址权限仅限于工作需要，办公室狭小，让人感觉压抑，中间过道基本要小心穿过，废弃纸张必须利用反面，会有指定的回收箱，然后再放入打印机统一使用的（限不重要文件）
说说比较好的地方：注重员工的培训，一开始培训了一个月的时间，非制度培训，而是和工作相关的主要职场的作业流程等，并且正式进入工作也有人带你，有清楚的工作内容，一个萝卜一个坑(不过这样的氛围培养出的员工有时也比较单一化，这个是相对于各种打杂来说的），制度严格按照劳动法（当然也不会有多的福利），人性化管理（这里指的是不会有过分的行为）。
相对来说私企的制度会差点，基本没有培训，报到时间等于上岗时间，大多数企业会有要求你奉献工作外时间，但是不会给你计算得那么清楚。

ly1621984726 · 发表于 2017-9-3 10:25:00

本人经验还是欧美企业好，各方面都很人性化
日本东京礼品展，上海华交会，美国ASD礼品展，展位预定，展位设计，特装搭建，展品拍摄，画册制作，展品运输，展后补贴，公司全方位服务，希望结交更多的中国优质供应商

		自动登录	找回密码
密码			立即注册