[华南]老板认为我要自己开公司，辞职的时候要我签不平等条约

flora_chan · 发表于 2012-2-5 19:33:00

我上个月初交了辞职报告，之前在公司做的是部门经理的工作。由于公司一直不给加薪，又经常加班到凌晨。公司是以欧美线客户为主的，晚上回家还要跟国外的邮件，压力很大。这次辞职是想跳槽到其它公司去做，高薪压力也小。
但现在老板认为我要自己出去开公司，要我跟公司签一份协议，答应不再从事外贸行业，如果不答应他就在我的档案上写开除，让我一辈子也不能找工作。各位律师，有什么应对的方法吗？如果签了，这份协议有法律效力吗？
[ 本帖最后由 flora_chan 于 2012-2-10 00:06 编辑 ]

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globalapproach · 发表于 2012-2-6 12:27:00

这是限制竞业协议，须有对价。

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flora_chan · 发表于 2012-2-6 14:14:00

可以说得明确一些吗？法律方面我实在是不懂啊

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globalapproach · 发表于 2012-2-6 16:59:00

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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jiayiou · 发表于 2012-2-6 17:33:00

首先，公司无故和你解除劳动合同是必须要进行赔偿的，况且开除是必须要有合理事由的，如果公司没有合理原因就开除你且不付赔偿金，那么你可以提起劳动仲裁，要求公司予以赔偿。鉴于上述观点，我认为公司现在只是吓唬你签竞业限制协议。
其次，竞业限制协议是必须要在合同解除后支付补偿的，补偿金额你们可以约定，如果不支付补偿金，竞业限制条款是不生效的。

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flora_chan · 发表于 2012-2-6 20:19:00

我也知道老板是在吓唬我，但是我不能拿档案开玩笑啊...而且现在不仅没有任何补偿，还扣我2个月工资。
如果我签了的话是属于被胁迫的情况下签的，应该也是无效的吧？

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flora_chan · 发表于 2012-2-7 18:04:00

协议已经看过了。只有一张，第一句话“双方本着公平、自愿的原则”我真是觉得太好笑了！！
实在是一份让人很无语的保密协议。如今公司还要扣我劳动手册长达一年时间。即使一年内不想让我从事这个行业，也不至于让我找不了其它工作吧。各位律师，请问这种做法犯法吗？我是否可以申请劳动仲裁？
[ 本帖最后由 flora_chan 于 2012-2-10 00:07 编辑 ]

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lawliu · 发表于 2012-2-7 22:27:00

1、看来你们老板对你很重视，呵呵；
2、看来你也只能走劳动仲裁这条路了，因为你们老板提出的要求好象也太离谱了点。
祝你好运！

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QQ: 973735341

flora_chan · 发表于 2012-2-8 14:15:00

QUOTE:原帖由 lawliu 于 2012-2-7 22:27 发表

1、看来你们老板对你很重视，呵呵；
2、看来你也只能走劳动仲裁这条路了，因为你们老板提出的要求好象也太离谱了点。
祝你好运！
我正在考虑与公司协商解决。协商不成我只有申请劳动仲裁了
[ 本帖最后由 flora_chan 于 2012-2-10 00:08 编辑 ]

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