到底要不要离职？

凯若 · 发表于 2017-12-4 18:02:00

又来问圈里的的各位小姐姐小哥哥小前辈了，到底要不要离职？
2017夏大学毕业校招来到深圳一家上市公司，任职于起步最晚的的智能穿戴部门（做智能手环手表之类的）。目前已经工作五个月（加所谓集体培训一个月），每天的工作就是帮业务跑跑单，因为起步不久（12年从0起步），所以目前还是在跑很多项目的阶段，所以我基本上每天都没什么事情可做。我知道从了学校要自己主动去学习，然而我多次向带我的业务说能不能在新项目开会什么的带去听听，或者有什么事能帮她做的，但最终还是感觉自己是局外人，每天就在那里闲置。我们经理更是从来不会管我们（我跟另外两女生校招过来），即便我很想自己学习，却也没有资料没有信息去让我挖掘。因此每天感觉都像无头苍蝇在乱转，同时又如温水里的青蛙。又是一周的开始，又是一天的空闲。利用SWOT对自己对公司的现状做分析：
对自己的SWOT分析：
Strength：
1.       专业挂钩。国际经济与贸易专业，辅修英语专业。虽然工作后发现专业对这行没啥太大权重，但是对于一些基本知识和流程上的东西也确实上手较快。
2.       英语基础比较好。四六级高分考过，在英语培训机构学过一年口语，因此，对于Email写作，口语基本交流都没太大问题。
3.       由于平时工作比较轻松，现在空余时间就学习Sam 的课程。对于数据分析，Google客户开发有一点点认识（还在学习中，还有很多没有Get到）。
4.       有一点工作经验，在来此公司前有在一家中等规模公司做过半年，有分到几个小客户跟进，因此对于跟客户沟通有点经验。
Weakness：
1.       学历较低，本科三本，尽管同时读了武汉大学英语双学位，但我知道并没什么大用处。
2.       几乎0工作经验，尽管去年12月考完期末就出来工作（到现在都快工作1年），但工作很零散，没有走上正轨。
3.       工作过程不够细心，有些急功近利，只有60%-70%的执行力（我最大的bug）。
4.       Opportunity：
1.       个人目标比较明确，愿意主动争取学习，对外贸行业有很大热情。同时性格开朗善于沟通交流，具有较高的抗压性。
2.       坐标深圳，家在温州，两地外贸发展都相对还可以，因此感觉工作机也会比较多。
3.       家里属于放养式管理，对于我的工作很支持，因此不会有家庭负担。老妈很支持我出来创业，因此准备在外贸圈打拼几年，机会成熟了就自己出去干。
Threat：
1.       外贸行业进入红海时代，竞争十分激烈，同时起步薪资水平普遍偏低，初期的业务开展比较艰难，因而容易让人半途而废。
2.       外贸行业为结果导向型。一旦离开上家公司，就需要从头再来。因此要注重自身技能的提升。而传统公司的外贸业务（如我现在公司）依旧是靠维护几个主要大客户，及公司Boss的亲自开发，所谓的业务基本不会接触到客户开发环节，大致可定义为 “高级跟单”。因此个人能力很难得到提升，也很难做到独立性。
3.       时代不断向网络信息化迈进，掌握基本的外贸知识已经完全不能参与激烈角逐。因而需要一直不断的学习最新的知识来强化自己的能力。否则就会被out。最近脑子一直回荡着颜Sir讲的扩大自己的影响力。
对现就职的公司的SWOT分析：
Strength：
1.       公司规模大，各部门（实则分属不同产品的分公司）发展均势良好，有强大的客户资源。华为，阿里，飞利浦，LG等都是公司客户。智能穿戴部发展晚，但凭借公司的强大资源，现在发展也稳步上升。
2.       各部门发展完善，从流程性环节看，分工相对合理，整体效率较高。
Weakness:
1.       业务模式过于传统，主要靠公司已有客户介绍资源及BOSS亲自谈判，拿下订单。没有线上平台或者展会。因此对于底下业务来讲，根本接触不到开发层面。
2.       体制固化，尽管智能穿戴部起步最晚最新，但是依旧受总公司统一管理，一个萝卜一个坑，晋升空间十分有限。
Opportunity：
1.       健康医疗衍生出来的智能穿戴行业紧跟发展潮流，且还属于一个较新的行业，因此发展前景还可以。
2.       公司实力做依托，现在已经在和多家大型公司合作，许多项目正在打样测试中，因此，等各项目MP后，整个部门的业务量将大大的增加。
3.       部门的两个业务明年可能要离开，因此可能有更多机会接触客户。(但是部门正在招新业务)。
4.       客户经常到公司讨论项目细节，因此可以经常与客户打交道，锻炼口语及交际能力。
Threat：
1.       研发团队能力有限，各相关部门配合积极性不高，因此各项目都会或多或少的出现问题而Delay。
2.       整个部门团队意识薄弱，工作积极低。领导层不注重员工培养，对于新员工没有任何培训和工作指导，向心力差。

achiever1988 · 发表于 2017-12-5 08:56:00

公司叫啥？

瑜瑜瑜兄 · 发表于 2017-12-5 09:12:00

如果我有这样的学历估计我现在活得很好

Tel13714522406 · 发表于 2017-12-5 09:29:00

整理好时间观念，树立好目标，应该会成长很快。加油哦~

超成aiden · 发表于 2017-12-5 09:32:00

跟着自己的心来

国际铁路进出口 · 发表于 2017-12-5 09:34:00

1、学到东西，对以后的发展有帮助
2、挣钱多
如果这两点都满足不了就可以走了（前提是你自己努力过了）

花花花橘子皮 · 发表于 2017-12-5 09:51:00

虽然我不是外贸，但是我很认真的看完了你写的内容，总结的很有条例性，说明你真的是用心的在做，其实按我个人的性格来讲，在我业务能力达到一定水平的时候，我可能会直接去跟老板说这个公司存在的一个问题，反正在这样待下去我也可能会走，还不如直截了当的跟老板说了这些问题，可能会有改善

oudaoyou518 · 发表于 2017-12-5 10:24:00

，不错，坚持就是胜利。其实当领导的不怎么管，正是你发挥的空间。你可以什么都去了解什么都去学习，将来不在这家公司干了，出来后将是一笔不小的财富。

liyuanqing · 发表于 2017-12-5 10:36:00

辞职不辞职都要根据自己的实际情况来看，如果做的不开心，或者同事关系处理不好，薪水太低都可以考虑辞职！

owenqqq123 · 发表于 2017-12-5 10:55:00

不管在哪里，最需要提高的就是执行力。。。

正经职员 · 发表于 2017-12-5 10:56:00

好好看了一遍，分析很到位，迷茫表达地很清楚。楼主能力比较强，就是这个阶段需要指导（我指导不了），但楼上回复了一片，除了七楼，其他的都对不起你这么认真的分析。鸡汤式的建议最好别看，都是没有建设性或三观不正的。看出你现在情况是很想进入到外贸实战环节中去亲身体会，但现在这个公司没有这个机会。最近我也听到很多建议说新人切忌心浮气躁一点不满意就辞职，但我自己觉得觉得外贸公司不是公务员，培养能力比积累资历重要，你自己考虑一下。
不明白的是厦大还有三本？

平安货运保险赵 · 发表于 2017-12-5 11:02:00

分析得辣么有条例，就欠点果断

liujinmei2011 · 发表于 2017-12-5 11:06:00

离校后的第一份工作，离职的时候要慎重的。
毕竟这是你在校期间，经过深思熟虑后才决定的。一旦要离职，难免会迷失自己。
刚工作，不要太着急。找到自己的位置和进取的方向，就努力吧。

Saber-sama · 发表于 2017-12-5 11:44:00

觉得你好强大

Jinhua56 · 发表于 2017-12-5 12:15:00

刚刚仔细看完了你的分析站在你的角度去看这个公司你的分析我是认同如果我们的角度一样我也会同意你的看法，能写出这么多说明你还是用心了，你才来公司5个月对吧，你们公司发展有多少年你知道吗，你也说了，这是一家上市公司，可能你觉得在这里干，没有前途，学不到东西，工资也不高，但是站在老板的角度来看呢，他对公司的形式分析你知道吗，能成为一家上市公司的老板，是肯定有绝对实力的，我记得马云之前说过一句话：在阿里没做满3年，就不要去讨论任何关于公司的话题，为什么？因为你根本看不懂公司的发展趋势和模式，这句话是很有道理的，你用你5个月的时间来讨论这家发展5年的市公司没有发展空间，能力得不到提升，没有一些好的平台去找客户，是你的定位不准，目标不明确，我现在是一名货代，在2年前，我是一个操作，一个从早干到晚的操作，每天从下午2点干到凌晨2点，然后做了一年，慢慢的才开始接触业务，你才做5个月，你觉得你现在有足够的能力去接触你的客户吗，你能保证你所接触的客户有80%的可能会达成合作吗？年轻气盛我理解，等你参加工作久了，你就明白了，现在不要抱怨公司不能提供你什么，你得按照现在公司的发展模式去思考，公司现在的发展模式，我应该怎么样通过这种模式去给公司提供帮助，而不是去讨论你的公司怎么样怎么样，，，，，以上仅个人观点，无实际意义，希望对你有帮助

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