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[老外开发信系列]为什么他的开发信回复率高达33%

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论坛元老

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发表于 2016-8-30 23:10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
原文标题 Why Did 33% of Prospects Reply to This Cold Email?
Cold emails have earned a bad reputation. Prospects see them as a nuisance, and most just hit delete without even a casual read. Even when the message is highly targeted, the open rate ends up being less than 10% on average. I call it the "Rhino effect". Most of us have developed a thick skin over the years as a result of the constant barrage of irrelevant email.
Not willing to settle for "status quo", we worked hard to crack the code of email copy that would put a smile on our prospect’s face. Our formula was not necessarily new or unique – arouse curiosity in the subject and follow it up with a crisp and engaging body. But we pushed ourselves really hard to execute this formula to perfection.
The results of this effort were very encouraging. More than a third of the recipients of these emails choose to reply to our cold emails, and close to 10% of those have converted into solid opportunities.
Here is one of those highly personalized emails:

So, what exactly did we do?
1. Searched and Researched
The objective of our research was not just to find out about their business, but to also understand what interests the individual both professionally and personally. In this instance, we reviewed Jack’s Twitter account and learned that he was a keen Manchester United fan. We also found out from LinkedIn that he had recently been appointed as Sales Enablement Manager at a high-growth startup which had recently raised a large round of funding.
2. Mapped Individual KPIs With Their Business’ Objectives
Once we had learned about the business and the individual, we made logical assumptions and weaved them into our message. For example, as Jack’s startup had recently raised big funding, it was safe to assume that the company was experiencing very strong sales growth. As a Sales Enablement Leader, we knew that scalable expansion and shortening ramp-up time for new hires would probably be a key KPI for him.
邮件内容片段
"At MindTickle I have seen many sales enablement leaders adopt such an approach to improve the sales process and develop new hire training."
3. Learned About The Person Not The Persona
Most people include personal information on their social media profiles. This gives us an idea of what their interests are so that we can connect with them on a personal level. In this example, we knew from Twitter that Jack liked to ‘coach’ the team by live-tweeting during matches. We leveraged this information to relate his personal interests to his professional objectives:
"Manchester United and sales enablement both create champions out of regular players. Each goal, each strike, each pitch, each value prop, has to be carefully honed and drilled in…
PS: I am also looking forward to the Derby match with Liverpool this weekend :-)"

4. Connected with a Hook That Brings A Smile To Their Face
None of this research and copy would matter if Jack didn’t even open our email. To get his attention, we crafted a hook that would make him curious, just like we would at a networking event. In this example for instance, we connected his new role with his love of football:
"Why a Man Utd fan is the best fit for sales enablement"
As a result Jack not only opened the email, but he also gave us an opening in his calendar.
5. Empathized
Rather than jumping into a left-brain pitch of why our product is superior, we chose to paint a picture of what we can help him accomplish. We sprinkled credibility on top by calling out recognizable names of companies that had investors or locations in common with Jack’s company. Everyone needs a little reassurance even from someone they don’t know….yet.
"The right technology partner can amplify your training efforts and increase the engagement of your sales reps, while simultaneously reducing their ramp-up time.
Several fast growing tech companies  (Couchbase, Rocket Fuel, AppDynamics, Cloudera and Avalara to name a few) use MindTickle’s sales readiness software to train, coach and keep their sales team updated."

We’ve been refining these practices over the past year and our response rates have consistently improved. Even when the timing has not been right, the friendly responses to our cold emails have been heartwarming. But don’t just take my word for it, try it for yourself and watch your open and conversion rates improve out of sight too.
来源 http://www.saleshacker.com/why-d ... to-this-cold-email/
        
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发表于 2016-9-2 15:35:00 | 显示全部楼层
为啥没人,有大神来翻译一下吗?
        
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发表于 2016-9-20 13:50:00 | 显示全部楼层
为什么这封冷邮件竟有33%的机率得到回复?
冷邮件一般都不受人待见。人们通常都很讨厌这样的邮件,甚至绝大部分人看都不看就直接删掉。即使邮件发给了正确的人,被打开的概率也可能只有不到10%。我把这种现象称之为“犀牛效应”,其实一直以来我们大部分人都常会遭到垃圾邮件的狂轰乱炸,所以大家基本上都对它们有免疫力了。
但我们不干受困于此现状,这种被动的局面不能再让它持续下去,我们要让开发信发挥它应有的作用——接收者会自觉点开邮件然后为之一笑。当然我们也并没有特地写一封格式新颖或非比寻常的开发信—它包含激发兴趣的主题和干脆利落、引人入胜的正文。但是我们竭尽全力来让这开发信接近完美。
这其中有一封内容独具匠心的邮件:
为什么负责销售活动的会是一名曼彻斯特联队的球迷?
Jack
为什么负责销售活动的会是一名曼彻斯特联队的球迷?
Jack
曼彻斯特联队和负责销售活动的人都可能在常规选手中产生冠军。每一个目标、每一次抓球、每一次投掷,每一个拼搏的前锋
都必须使出浑身解数。
在MindTickle 的时候,我曾目睹过许多负责销售活动的领导们采用这种方法来提高销售业绩与培训新人。正确的技术支持伙伴不仅能增强你的训练效果而且能让员工参与销售活动的兴趣变得更加浓厚,同时也让他们在短时间内提升销售业绩。
有一些快速成长的科技公司(如Couchbase, Rocket Fuel, AppDynamics, Cloudera and Avalara 等等)都在使用MindTickle 的在线销售软件来训练、指导和促进整个销售团队的提升。为了能够让你了解更多的信息,我可能要耽误你15分钟来见个面,你觉得星期四下午3点半怎么样?
PS: 我真的很期待这周末Derby 和Liverpool的联赛。
        
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发表于 2016-9-20 13:52:00 | 显示全部楼层
所以对Jack,我们都做了哪些准备工作?
1. 先调查然后在研究
我们研究的目的不仅是对他们的生意要了如指掌,而更要弄清他们对什么感兴趣,不管是专业的东西还是八卦。在这个案例中,我们查看过Jack 的Twitter 账户,得知他是一名曼彻斯特队的忠实粉丝。我们还从他的Linkedin上发现他最近以闪电般的速度升为销售支持经理,由此还获得了一大笔资金。
2.用他们公司的销售目标来确定个人的KPI
一旦我们清楚了业务和个人之见的关系,我们就要做一个合理的假设并在邮件中写出来。例如,就像Jack的进步让他获得了大笔资金一样,我们自然就能想到他所在的公司近期销售业绩增长特别快。同作为一名销售支持经理,对于新人来说,我认为出色的销售业绩和快速的成单很可能是他KPI好看的主要原因。
邮件内容片断
在MindTickle 的时候,我曾目睹过许多负责销售活动的领导们采用这种方法来提高销售业绩与培训新人。
3.细致入微的观察、总结
大多数人都会把自己的个人资料公开在社交媒体上。这样我们就能知道这个人对什么感兴趣,然后就可以随意发起聊天。在这个案例中,我们从Jack 的Twitter 中得知他喜欢在比赛的时候发布及时评论来“指导”团队。我们根据这个信息把他的个人兴趣与专业目标结合起来。
“曼彻斯特联队和负责销售活动的人都可能在常规选手中产生冠军。每一个目标、每一次抓球、每一次投掷,每一个拼搏的前锋
都必须使出浑身解数。”,“我真的很期待这周末Derby 和Liverpool的联赛”
4. 投其所好
如果Jack 真的没点开我们的邮件话,那这些研究和模仿都没意义了。为了引得他的注意,我们设了一个能够激发他兴趣的引子,就像我们刚开始与别人搭讪一样。在这个案例中,我们把他所属的角色和他最喜欢的球赛联系到一起。
“为什么负责销售活动的会是一名曼彻斯特联队的球迷?”结果,Jack不仅点开这封邮件,而且还要求与我们见面。
5. 感同身受
与其整天催眠自己的产品是如何如何好,倒不如静下心来想想我们能够帮客户真正实现什么。
在前文我们特意增加了可信度—列举了一些公司,这些公司的投资方或是所在地点与Jack的公司有一些相似之处。任何人都需要一颗小小的定心丸,不管是不是认识的人给的。
“正确的技术支持伙伴不仅能增强你的训练效果而且能让员工参与销售活动的兴趣变得更加浓厚,同时也让他们在短时间内提升销售业绩。”、“有一些快速成长的科技公司(如Couchbase, Rocket Fuel, AppDynamics, Cloudera and Avalara 等等)都在使用MindTickle 的在线销售软件来训练、指导和促进整个销售团队的提升”
这些年我们一直致力于提炼这种方法,并且回复率始终都保持上升趋势。即使我们没有在正确的时间段内发邮件,友善的回复也始终都让我们感到温暖。但请别只看我这么做,你也可以尝试,然后不知不觉地,邮件的打开和回复率都会慢慢提高。
[ 本帖最后由 ordergalaxy 于 2016-9-20 13:54 编辑 ]
        
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发表于 2016-9-20 15:15:00 | 显示全部楼层
好贴,赞一个,顶一个
        
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发表于 2016-12-9 14:36:00 | 显示全部楼层
为自己的翻译赞一个

        
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发表于 2016-12-12 00:29:00 | 显示全部楼层
受用了,但是感觉实际中,比较难做到文中的状态,需要大量的前期铺垫工作。
        
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发表于 2017-3-30 14:02:00 | 显示全部楼层
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[ 本帖最后由 mississippi1977 于 2017-3-30 14:04 编辑 ]
        
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发表于 2017-3-30 14:03:00 | 显示全部楼层
翻译的太棒了,英文中文的功底都很深,只有两点翻译的值得商榷
1 Why a Man Utd fan is the best fit for sales enablement"
这句话是否应该译为“为何曼联的球迷是做销售工作的最佳人选?”
2 "Manchester United and sales enablement both create champions out of regular players. Each goal, each strike, each pitch, each value prop, has to be carefully honed and drilled in…
是否应该译为:一个顶尖的销售和曼联队一样,可以取得让芸芸众生艳羡的佳绩,这就好像球场上每一个进球,每一次进攻,每一次传球,必须要苦心钻研和反复演练才会成功。
        
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发表于 2017-7-3 13:07:00 | 显示全部楼层
这样夸奖真的好吗?
我翻译还有些稚嫩的地方。我评论自己的翻译就只是充当一条评论的,因为评论太少了。有点尴尬。
还有,我觉得你翻译的很好啊。不光那2点,我觉得你整个翻译肯定要比我好。
        
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发表于 2017-7-5 10:42:00 | 显示全部楼层
你翻译的也是很好的
        
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发表于 2017-7-13 00:21:00 | 显示全部楼层
很不错,顶起来
        
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发表于 2017-7-19 09:52:00 | 显示全部楼层
谢谢你。
        
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发表于 2017-7-19 09:53:00 | 显示全部楼层
niΣ(☉▽☉"a
        
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发表于 2018-11-7 21:56:00 | 显示全部楼层
这个很难做到。。。。。
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