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楼主 |
发表于 2007-8-30 00:53:00
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现在终于不用去上班了.但离职手续还没有办.在前天的早上,上班的最后一天,和老板谈了下,没有谈拢,被老板赶了出来.惨,汗
事情的经过就是:
德国的计划取消了,原因理由是我违背了我的承诺,在6月份老板给我买了3个闹钟之后我真的迟到了3次.老板要求我和公司签定个200万人民币的销售合同以弥补德国项目申请后单方面解除申请所承担的损失,总的损失大概有14万.并在邮件中要求我,德国项目的停止,当同事问起的时候,由我自己想理由,公司不参与解答:而我当时的回答就是因我个人原因!这也给以后的一系列时间埋下了伏笔.....
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我考虑了一下,总是觉得有什么地方不对.(现在想来,是自己重感情,重承诺,把这些当作是自己的为人处事原则所留的祸端),就没有答应和公司签约.当然公司在合同中是没有写明是为了弥补德国损失而签立的合同,只是作为一个与公司的正常用工的劳动合同.虽然如此,但在给公司其他同事邮件中关于这个事件,老板明确指出200万是我需要对公司承担损失的责任,义务而必须要签的.其中在合同履行期间,我的在公司的待遇不会因德国事件而有所改变.这时我发现了我的疑虑: 原本定的关于参见德国CEBIT展会是由我负责的,但老板邮件中说了,会安排其他同事接手,我可以选择继续参与,也可以选择放弃! 当然,既然老板这样说,我只能有眼水的选择了后者.而后,老板很可爱也很公平的和我们销售说到:***终于可以参加公平竞争了,关于去德国CEBIT展会方面.我晕了....难道,在此之前我的能力和其他方面是由于其他原因造成的而让我去德国展会的么?超级疑惑呀!然后老板和同事们说,***继续负责展会事宜,并和同事们公平竞争去CEBIT的机会.......我狂晕!
经过一个周末的考虑,我决定了不签那个合同.如果是因我的承诺没有兑现,给公司造成了损失,那我还是承担些责任吧.记得当周一到公司和老板谈的时候,但老板听说我不签200万的合同时,他们就问我:那你怎样去补偿这个损失?签定200万的合同也算是正常用工的劳动合同,对你应该不是什么难事(正常情况下,我用1年或半年,或1年半的时间是可以完成的.)我们是不打算让你拿钱来赔偿的! 另外一个老板当时气的就站起来指着我说: 让你赔,你赔的起吗?你赔的起吗?
冲动是老虎,我终于明白这句话的意义了: 他指着我的时候,他那种藐视人的态度让我火了,"那公司给我个数量吧...
","你觉得要给你多少","公司给个数额吧",另外个老板(指着我说的那个)说"一半吧,既然你要赔,那就一半喽",(还是那种看不起的那种态度和语气." 老虎就出来了: 那好吧.就这样,我在最初的冲动和气愤中就进去了:L :L .因为这个,如果我离职,那我就要赔付6.5W的数额!
而前天早上的时候和老板谈,我给他们的答复是我不能赔付6.5W,我不该承担这样的责任.如果承担责任,我就只能承担我自己方面的公证等费用,大概几千块的费用吧.(在考虑期间我咨询了我的几个朋友,其中有几个是律师,没有一个认为我该承担公司决策方面的责任,这就是我和公司做答复的依据了).在我的答复之后,老板们给我的回答是: 既然你这样不负责任,那我们的答复是,你的东西我都不会还给你.你的损失我们不会管,因为我们的损失我不知道怎么来找回!(哦,我在公司的东西有护照,通行证,一个香港银行的帐户,还有公司给我们员工经营的基金和工资,提成,钱的数量在1W多吧). 尽管我得到这样的答复,我还是坚持我不会承担德国项目损失的一半的责任(对了,公司在申请德国项目时是以股东身份给我申请的,30%股份.如果不是股东是不能申请去德国的)
在谈判近尾声的时候,我问老板,既然项目结束,那公司是否可以给我出份证明说项目结束了.结果是公司不给出,理由是: ***,难道是要公司写份因为你在公司送了你3个闹钟之后你还是迟到了,然后公司因为这个原因停止了德国项目? 不要幼稚了,公司不会给你出这样的证明的!!(我们之间因为德国的问题,我们签定了个5年的在德国工作的劳务合同,如果没有申请成德国签证,此合同自行解除). 如果我要走,需要交个离职报告:" 我们需要你的手写的带签名的离职报告哦''."好吧,那在这公司决定或答复前,我明天是否需要到公司来上班?''"不用了,'',这时另外个老板说"你现在就可以走了''
:@
就这样,那个早上,我把我没有来得及吃的早餐给了同事,然后就被赶出了公司......
在路上............
Practice makes Perfect! |
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发表于 2007-8-24 11:42:00
