今天看到新闻说国际商务单证员，跟单员，外贸经理助理职位紧缺？？？？？？？？？

外贸偶外行 · 发表于 2005-8-4 08:01:00

那是不是说这几个职位的工资看涨啊？行情如何？？？？

skyfly · 发表于 2005-8-4 10:16:00

真正意义的人才确实缺。

没有现在或者未来，有的只是过去正在反反复复地出现。

dongqing1982 · 发表于 2005-8-4 10:17:00

如果想涨工资那不大可能吧。

执古之道，以御今之有。能知古始，是谓道纪。

star3329 · 发表于 2005-8-4 12:39:00

以下是引用skyfly在2005-8-4 10:16:00的发言：
真正意义的人才确实缺。
同意

poplar · 发表于 2005-8-4 14:57:00

人才缺，只能证明你选了一条好路，你先上路，就先一步积累经验嘛。现在做国际贸易这一块还是有点乱的，因为它需要的综合素质太高了。趁年轻多付出点吧，几年以后你就是猎头捕捉的对象，还怕工资不涨呀。

给别人一点宽容，给自己一点空间，快乐就是这么简单！

zff3185 · 发表于 2005-8-7 16:29:00

假的,缺什么却啊!真正意义的人才确实缺,!!!!!真正意义上的外贸机构少啊!!!!!

外贸偶外行 · 发表于 2005-8-7 17:29:00

以下是引用zff3185在2005-8-7 16:29:00的发言：
假的,缺什么却啊!
真正意义的人才确实缺,!!!!!
真正意义上的外贸机构少啊!!!!!

lio999 · 发表于 2006-5-7 12:39:00

工资好低``

cindyjinya · 发表于 2006-5-7 14:16:00

单证员考试我在学校的时候就考过来了,感觉还挺简单的哦,就是些名词解释,简答题还有一些单据的填写,现在考过来了感觉也没什么用处!

where there is a will,there is a way

shujianqinren · 发表于 2006-5-9 14:33:00

一直都是说缺,还是缺几十万几百万.两方面看问题:第一,在中国的这种官方统计向来就是扯淡,没有科学严谨的方法,怎么能得出正确的结论,甚至相差很远;第二,市场本身就很混乱,中国最不缺的就是人,哪行都不会差人,差的是一个良好的培训机制.这个培训不仅仅是上课考证,而是企业对人才的锻造,给人才一个良好的平台让他去发展.

猪茏草 · 发表于 2006-5-9 15:41:00

人才缺?我看是公司机构的心理问题，经常招聘单位都是说什么工作经验二年以上,学历怎样,就算有人才也发现不了滴,经验是靠积累出来的,谁都是从无经验到有经验,难道高层的人都是无师不通的吗?

All things are difficult before they are

tommyleo · 发表于 2006-5-11 14:23:00

工资的涨跌不是靠职位的多寡决定的，而是由这个国家里面具有本国国籍的人口多寡决定的。

医药和农药及其中间体、食品添加剂、聚合物、基础化学品、特殊化学品

ly_next · 发表于 2006-5-11 15:28:00

严重支持１０楼的．
缺的是个平台．

一笑百步 · 发表于 2006-5-12 22:01:00

官方数据，你别相信，一群人坐在那里瞎编的

MSN是用来聊天的。QQ是用来挂机的。Email是用来纪念的。聊天室是用来混的。论坛是用来灌的。上班...只是来赚钱的吗？

xywwxc · 发表于 2006-5-22 11:34:00

紧缺都是吹牛的！要紧缺的人才多了！

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今天看到新闻说国际商务单证员，跟单员，外贸经理助理职位紧缺？？？？？？？？？

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