面试后被告知不录用的原因是“能力太强”！

missfantasy · 发表于 2008-9-11 19:12:00

前几天面试一家公司，一开始公司还表现得挺有意向，过了几天竟然回复我说不能录用的原因是公司太小，不能录用能力太强的人！
这家公司是SOHO出身，PCB行业，刚发展不久。四五个人，老板是个年轻女性。面试的时候她表现出极大的兴趣要录用我，结果两天后给我打电话说抱歉，我们希望您可以找到更好的工作。因为我们是小公司，小公司在起步阶段需要什么样的人，我们比较清楚。
哎，无奈。。。是什么原因？

我到网上搜索了一下这方面的原因，主要有四个：一是担心应聘者太优秀，公司不能提供充分发挥的空间，不能提供高薪酬，担心留不住人，白白浪费招聘成本和工资成本；二是担心优秀的应聘者能力太强，容易对现有人员造成冲击，不利于团队建设；三是强调公司在招聘员工时，强调合适而不是优秀，合适就好，不一定要很优秀；第四个恐怕大多是参与招聘的人员私心作祟，担心招聘一个比自己能力强的人无疑是引狼入室，对自己构成潜在威胁，所以为了自保只好牺牲应聘者。
以前也听过这样的求职经历，但没有想到怎么这样的事被我碰上了。。
[ 本帖最后由 missfantasy 于 2008-9-12 12:19 编辑 ]

zeycabletom · 发表于 2008-9-11 19:33:00

感慨！！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

peng238 · 发表于 2008-9-11 20:00:00

综合LZ总结的四条，理由已经很充分。而且是站的住脚的

ceohuapeng · 发表于 2008-9-11 20:10:00

不录取你肯定有原因,你自己分析得很清楚了

hwq0637 · 发表于 2008-9-11 20:23:00

ri,看你总结的，那个优秀呀，就是这样

swingmine · 发表于 2008-9-11 20:33:00

原因可能很多的
尤其从用人的角度考虑

xugz_666 · 发表于 2008-9-11 21:00:00

也许真的是庙小容不下大佛
呵呵

zqr139 · 发表于 2008-9-11 21:01:00

应聘者不录用　随便一个理由都可以的　唉～～

Allenlin1021 · 发表于 2008-9-11 21:14:00

何必去猜测呢, 既然她说你能力太强, 那你就去找个大点的公司去发展, 利用这样的理由不录用你, 那公司的用人政策有问题,不去也罢

sist · 发表于 2008-9-11 21:54:00

呵呵，这个理由过得去啊。

cell · 发表于 2008-9-11 22:05:00

楼主在那个城市，深圳吗

mandylam · 发表于 2008-9-11 23:02:00

能力太强的人,一般大公司才适合啦~
一般小公司都是怕你进去之后,把客户都拿走...
他们都只是愿意选择能力平平~
LZ能力强~ 祝你找到合适的公司去工作吧~

Mohammod · 发表于 2008-9-12 09:37:00

这个理由倒是第一次听说，谁都希望要好的呀！？
是不是LZ的工资开的太高了，老板不能接受哟。

Rickydavis · 发表于 2008-9-12 09:43:00

早知道我去试下
我就是能力弱

Joy6688 · 发表于 2008-9-12 09:45:00

那楼主就找个大公司看看

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