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难忘讨薪经历:老板,这短信我改了五次才敢发给你!

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发表于 2006-5-25 12:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我所在的公司是一个不到10人的外贸公司,现在具体地说是6个人,上个星期因为发工资的问题,会计辞职走人,下个星期6个人中的一个,新来的外贸助理,一名应届大学生即将回校做毕设。老板也长期在外办公,这样一来,公司的常驻人口变为4人,2个外贸经理,2个外贸助理。
公司是2003年8月成立,听我老大说公司创业之初很是艰难。那时公司才3个人,一个老板,两个员工,那时他们经常加班到深夜,甚至通宵。05年后进入正式的获利发展阶段。我是05年9月进入公司,那时公司的业绩还不错。隐约已经听到了一些佣金拖欠的声音,但是毕竟我是新人,即使拖欠了,和我的关系还不是很大,因为毕竟我还没有业务在手上。
年前的时候,公司的创业元老,因为种种原因含着眼泪离开了公司,当然很多业务提成也被滞留在公司。这件事情暂且不说。
事情的导火索应该从五一放假说起,按照公司的规定,每月的工资是在次月的五号发,那么碰到五一长假这样的特殊情况,会计在4月20号左右就提醒老板应该在30号下班之前把工资发给大家,千等万等等到了五一长假,也等到了老板下班之前来公司,但是匆匆5分钟后又离开了公司,我们都以为他去银行取钱(我们工资发现金,没有银行卡),可是等到了晚上八点钟,也没见他再来公司。气的会计打电话给他,手机关机,打他老婆的电话,也不知道他在哪里。哎,每次讨钱的时候手机都是关机。
长假中间,老板娘骚扰我们,让我们过来帮他们的工厂验货,其实并没有货可验,只是他们觉得7天长假对我们来说太长了,一定要我们拿时间来陪他们,被骚扰的不轻,憋了满肚子的火。光看到我们7天长假了,怎么没有看到我们没有周六没有休息,每天都是干到八点,甚至九点,却没有一分加班费,午饭和晚饭还要自己解决的?工资也就1000多块钱,吃喝拉撒什么不要从这1000多里面拿?
长假过后回来,老板依然不提工资的事情,会计盯了好几次,结果老板回了一句,做好你自己的事情就可以了,其他的事情你不要再管。9号的时候会计通知我们她要离职。必然吧。真没听过哪个公司敢给会计拖欠工资的。会计于是离开了。
讨薪的拉锯战正式开幕,工资是发了,1000多块,谁都不指望,做业务的靠的都是提成。提成不给,谁都没法过日子。据说,提成是这样结算的,出货3个月后,每2个月再结算一次,听起来挺拗口的,说白了,你接一笔单子,从客户付钱给你到你拿到提成要最起码6个月的时间,因为生产时间还要最少1个月。最多的时间就是无限期。提成的算法是:纯利润[总收入-总支出(包括快地费,办理单据的费用)]的70%归给老板,其他的给业务,老板什么都不要做,没有客户,什么都没有,只要有业务就可以了,坐着收钱。当然我不是老板,我也不知道老板真正有什么难处,我也不能帮他分担了。
五月十号过后,大家的情绪越来越低落,老板如此,我们又有什么话可说呢,似乎所有的主动性都在他的手上,我们想要拿起合法的工具来为维护自己的利益都不行。没有工资单,没有提成收入写入合同的事实,前面提起的那位同事离开公司,钱也是一直没有要到,打老板手机,不接,关机,写信不回。换电话打,老板说尽快算清。提起这位同事,我并不想说别的,只想说今天的你,不就是明天的我吗?
但是我们依然对这样的老板抱有幻想,希望他能主动将提成算给我们。我已经过了8个月底薪1000的生活了,这个不算什么,如果我指望拿到第一笔提成,起码也要等到8月份,呵呵,实在无话可说了。
5月15日第一条短信:
经理,我们的佣金什么时候给
希望你忙于自己事业的同时也关心一下员工的利益
我们也有自己的生活安排
不仅仅是吃饱饭就满足了
回复:今晚12点之前一定算清给你们,你们先把纪录的数据给我,帮我算一下。(算提成面前,老板是权威)
5月16日接到老板回信
老板:具体见附件,很多我还没看过,以后我慢慢确定。
附件就是把我们提交给他的数据贴了过来,然后再告诉我们慢慢算。
5月16日 同事商议回复,如下:
第一次草稿:
        
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 楼主| 发表于 2006-5-25 12:08:00 | 显示全部楼层
经理:
谢谢您的清单。但是我不知道您慢慢看的话这个帐什么时候能算清楚。时间过的很快,2006年一半就快要过去了。几个人的帐要算清楚的确要花时间,务必请您能在百忙之中抽出几天时间,仔细地和我们核对计算清楚。相信拖泥带水并不是您做事的风格。一个充满活力效率高效的团队离不开领导的支持与人格魅力的感召,请您不要让大家失望!
第二次草稿
经理:
谢谢您的清单。但是我不知道您慢慢看的话这个帐什么时候能算清楚,今天已经5月16日。您也几次承诺过尽快算清楚,但是我们并未看到您的行动。时间过的很快,2006年一半就快要过去了。几个人的帐要算清楚的确要花时间,务必请您能在百忙之中抽出几天时间,仔细地和我们核对计算清楚并发下来。相信拖泥带水并不是您做事的风格。一个充满活力效率高效的团队离不开领导的支持与人格魅力的感召,请不要让大家失望!
第三次草稿
经理:
谢谢您的“清单”。难道这个简单的表格代表了您的诚意吗?我不知道您“慢慢看”的话这个帐什么时候能算清楚,今天已经5月16日。您也几次承诺过尽快算清楚,但是我们并未看到您的实际行动。时间过的很快,2006年一半就快要过去了。几个人的帐要算清楚的确要花时间,务必请您能在日理万机百忙之中抽出几天时间(仅仅是几天时间而已),仔细地核对计算清楚并发下来。相信拖泥带水并不是您做事的风格。一个充满活力效率高效的团队离不开领导的支持与人格魅力的感召,请尊重我们的劳动成果与人格尊严,不要让大家一次又一次地失望!
第四次草稿
经理:
谢谢您的“清单”。难道这个简单的表格代表了您的诚意吗?我不知道您“慢慢看”的话这个帐什么时候能算清楚,今天已经5月16日。您也几次承诺过尽快算清楚,但是我们并未看到您的实际行动。难道拖泥带水是您引以为豪的做事风格吗?这种态度已经严重影响到了公司员工的积极性和效率。务必请您能在日理万机百忙之中抽出几天时间(仅仅是几天时间而已),仔细地核对计算清楚并发下来。请尊重我们的劳动成果与人格尊严,不要让大家一次又一次地失望!
第五次草稿
经理:
谢谢您的“清单”。难道这个简单的表格代表了您的诚意吗?我不知道您“慢慢看”的话这个帐什么时候能算清楚,今天已经5月16日。您也几次承诺过“尽快算清楚”,但是我们并未看到您的实际行动。难道拖泥带水是您引以为豪的做事风格吗?这种态度已经严重影响到了公司员工的积极性和效率。务必请您能在日理万机百忙之中抽出身来,这两天(注意:今天5月16日)仔细地核对计算清楚并发下来。请尊重我们的劳动成果与人格尊严,不要让大家一次又一次地失望!
最终定稿
经理:
谢谢您的“清单”。难道这个简单的表格代表了您的诚意吗?我不知道您“慢慢看”的话这个帐什么时候能算清楚,今天已经5月16日。您也几次承诺过“尽快算清楚”,但是我们并未看到您的实际行动。难道拖泥带水是您引以为豪的做事风格吗?这种态度已经严重影响到了公司员工的积极性和效率。务必请您能在日理万机百忙之中抽出身来,这两天(注意:今天5月16日)仔细地核对计算清楚并发下来。请尊重我们的劳动成果与人格尊严,不要让大家一次又一次地失望!感激不尽!
最后的结果我不知道会怎么样,但是就这样一个小小的外贸公司来说,最最重要的莫过于业务员的敬业,我们也曾经在这个岗位上拼死拼活,但是现在这个岗位留给我们的更多的是愤恨。对我们来说, 不只是没有钱的问题,归属感,员工的价值感,这一些无形中的东西被击打的烟消云散。
我想请问老板一句,如果没有我们,你还有什么?
        
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发表于 2006-5-25 12:16:00 | 显示全部楼层
怎么会这样啊 哎

        
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发表于 2006-5-25 12:24:00 | 显示全部楼层
怎么会这样啊,我们公司虽然小,但是唯一的好处就是发工资及时,而且包住,所以好多不好的地方我们也就忍了。我们也是差不多天天加班到8,9点.星期六还要上班,也是1000多点工资.我是做跟单员的.有时候觉得太亏了,太累了.真的是不想干了.但是想着先学点经验吧,而且现在找工作也挺难的.
        
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发表于 2006-5-25 12:32:00 | 显示全部楼层
偶 都及时拿倒,有时遇上周末或过节还提前发..主要我们人少..我们的工资也8高....
        
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发表于 2006-5-25 12:37:00 | 显示全部楼层
你们老板怎么这样呢?偶老板是按时发的
        
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发表于 2006-5-25 12:51:00 | 显示全部楼层
遇着这些事情,是挺烦心的。不过希望你口头上少说点,来点实际点的。有些老板就这样,你自己去威胁一下就好了,最好是把同事全拉上,要不给钱的话就罢工,再把电视台的叫来,看他有多大脸可以丢!~
        
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发表于 2006-5-25 12:54:00 | 显示全部楼层
哎,家家有本难念的经啊
老板也许有自己的难处。
如果一直都是这样的话,他的公司早倒闭了。
        
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发表于 2006-5-25 12:58:00 | 显示全部楼层
这个老板没有资格做老板!!!!!我只能感叹啊!!!
        
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发表于 2006-5-25 13:12:00 | 显示全部楼层
工资是不高,倒还是准时发的。
        
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发表于 2006-5-25 13:19:00 | 显示全部楼层
蛮烦这一件事啊。像我,过了试用期了,老板也不跟我说加工资的事。我也郁闷。。
        
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发表于 2006-5-25 13:23:00 | 显示全部楼层
人世间做业务的痛楚莫过如此。现在一些地方,老板就是法律,老板就是一切。悲哀。这个社会还是很动荡了。
        
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发表于 2006-5-25 13:54:00 | 显示全部楼层
积累了一定经验,走人好了,这样没有任何诚信和保证的公司,真的没有必要长待!
        
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发表于 2006-5-25 17:32:00 | 显示全部楼层
辛苦你写了那么多,改了那么多,现在真的对当老板的失去太多信心,来都是说的很漂亮,做事了就变了。。
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